お客様の社内にて募集する候補者のJD（職務内容、スキル設定、採用条件、人物像など） が不明確、マーケットにご希望する候補者がいるのか不明の場合、または競合他社がどのような組織・タレントがいるのか自社と比較される場合、 弊社専門コンサルタントが市場データを収集整理し、アドバイス・アセスメント実施。 最終的に必要な場合は外部候補者推薦、採用。

同じポジションで多数募集する場合または新規チーム・部門を新設・拡大する場合、 複数の人材紹介会社にご依頼すると紹介される候補者間のレベルにバラつきが生じる可能性大（入社後の研修・育成にも影響）。 また、複数の人材紹介会社が介在するので各々が不定期に候補者を推薦するため、採用する側としては「いつまでに」 「何名採用できる」か把握できない。さらに、大量採用・複数人募集が必要な場合、瞬間的・突発的にHRに負担がかかりその他の業務運営に影響。